IT之家3月17日消息，据BusinessInsider报道，大规模裁员已成科技行业的一股风潮。仅今年一年，亚马逊就裁员16000人，杰克.多尔西旗下的金融科技公司Block裁掉了半数员工，软件公司Atlassian裁员4000人，约占员工总数的10%。据报道，Meta接下来准备裁员20%甚至更多。
个人电脑巨头戴尔则采取了另一种方式：低调却系统性地缩减员工规模。
在当地时间周一提交的最新10-K年度报告中，戴尔表示，截至2026年1月31日，公司约有97000名员工。这一数字意味着该公司在过去一年里减少了11000个岗位。
这一数据包含自然流失与主动裁员，但一个明显的趋势已经显现——戴尔员工规模已连续第三年缩减10%。
目前，戴尔的员工数量比2023年2月减少了36000人，三年间降幅达27%。
戴尔称，在2026财年，公司通过“人员重组、限制外部招聘以及其他举措”降低成本，使投资与公司公布的战略及客户重点保持一致。
今年那些引发轩然大波的科技裁员公告有一个共同点：企业都将裁员与人工智能转型挂钩。
Block和Atlassian首席执行官的内部公告都强调，技术正深刻改变工作模式，因此企业未来所需的员工数量也将随之调整。
戴尔在宣布裁员方面或许没那么高调，但和行业内其他公司一样，该公司正为迎接人工智能驱动的未来进行大规模现代化升级。
在 10-K文件中，戴尔表示将“结合持续推进的业务现代化举措进行成本管理”。
最新年度业绩显示，戴尔负责服务器和存储基础设施业务的基础设施解决方案集团(ISG)在2026财年收入增长40%，公司预计2027年人工智能优化服务器的收入将翻倍。
在内部，戴尔正准备在全业务线推行标准化流程，并推出统一的企业平台，该项目被命名为“同一戴尔之路”。据报道，在今年1月的一份内部通知中，戴尔告知员工，此次系统改革将是“公司历史上规模最大的转型”。
IT之家注意到，与科技行业其他趋势一致，戴尔也在收紧对现有97000名员工的办公政策：先是要求居住在办公地点附近的员工返回办公室全职坐班，最近又在今年2月推出了更严格的销售人员薪酬体系。
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