【环球网科技综合报道】7月29日消息，据Fortune报道，英伟达CEO黄仁勋近日在Y Combinator创业学校分享演讲，针对当下社会关于人工智能冲击就业的各类担忧作出解读，提出核心观点：人工智能淘汰的只是重复性工作任务，并不会彻底消灭各类职业岗位，技术变革将重塑就业形态并催生大量新岗位。
针对流传甚广的“AI将掀起白领就业危机”等悲观论调，黄仁勋明确表示相关认知存在偏差，混淆了“任务”与“工作”两个核心概念。他阐释，一份完整职业包含多重不同类型任务，AI能够自动化处理标准化、流程化的单一任务，但无法取代岗位本身承载的综合价值与核心职能。
演讲中，黄仁勋结合多个行业实例佐证自身判断。客服行业里，接听咨询、标准化投诉答复等机械工作任务已逐步实现AI自动化，此前Uber就依托人工智能优化客服体系调整相关人员配置；但客服岗位的综合服务、复杂纠纷协调等核心职能无法被机器替代，行业整体服务类需求仍持续存在。
医疗领域，AI医学影像阅片技术已实现规模化落地，可高效完成影像初筛这一单一任务。海量待诊患者带来持续诊疗需求，依托AI工具，放射科医生接诊效率大幅提升，行业放射科从业人员规模仍保持增长态势。
软件开发行业同样印证这一规律。当下AI代码工具广泛普及，手写基础代码的任务逐步交由人工智能完成，程序员的工作重心转向规划开发逻辑、调试优化AI产出、统筹项目落地。开发效率提升释放了大量创新需求，市场对软件工程师的用人需求持续扩张。法律行业AI工具Harvey的应用也呈现相似趋势，此前市场担忧其会取代律师助理，而行业实际用人需求保持旺盛增长势头。
黄仁勋进一步分析，人工智能大幅提升社会整体生产效率，效率提升拉动经济持续增长，经济扩容又会衍生全新职业需求，形成正向循环。他认为，技术进步不会摧毁就业，只会推动所有岗位迭代升级，各行各业都会诞生全新工作内容与新型职业。
同时，市场对AI就业影响仍存在不同判断。美国劳工统计局预测，2024至2034年律师助理岗位规模基本保持平稳；Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊此前曾预判半数初级白领岗位或受AI冲击，后续虽调整表述、重点认可AI的增效价值，但仍认为岗位流失是技术发展中难以完全规避的现象。（纯钧）
永华证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
